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創新引進機制 海口一年引進2.66萬余名人才落戶


來源:海口日報  作者:  發布時間:2019-05-23

  從5月22日召開的海口市委人才工作委員會第一次會議上獲悉,2018年以來,該市不斷創新人才引進機制,完善人才培養體系,打造人才創新創業平臺,提升人才服務水平。2018年5月13日至2019年5月13日,海口共辦理引進人才落戶2.66萬余人,辦理外國人居留許可4078人。

  為增強人才吸引力和競爭力,海口對原有人才政策進行全面梳理、修訂和創新完善。2018年以來,制定出臺《海口市促進人才發展若干措施》《海口市引進和培育科技創新創業團隊暫行辦法》《海口市“候鳥型”人才工作暫行辦法》《海口市拔尖人才選拔管理暫行辦法》《海口市支持總部經濟發展若干政策》等人才激勵制度,重新修訂《海口市扶持工業發展若干規定》《海口市人民政府關于鼓勵科技創新的若干政策》等政策文件,為推進人才強市戰略提供了制度機制保障。

  該市堅持人才培養和引進“雙輪驅動”。下大力培育本土人才,開展黨政人才專業素質提升工程,連續舉辦城市更新與城市治理赴新加坡專題培訓班,與湛江市、上海臨港集團、華東建筑集團互派干部掛職鍛煉,開設領導干部英語學習培訓“周末課堂”。制定海口市“萬名農村實用型人才培育計劃”。建立海口市企業經營管理人才庫等,加大人才引進力度。2018年11月,海口代表團赴北京參加海南省“聚四方之才”招聘會,開展人才引進推介工作。面向全國公開引進(選調、招聘)高層次專業技術管理人才。注重產業引才、項目引才,推動人才發展與產業發展深度融合。

  同時,海口強化服務,優化人才發展環境。設立人才服務“一站式”平臺,探索實行“一站式受理、一次性告知、一條龍服務”,為各類人才提供便捷、高效服務。出臺《海口市引進人才住房保障實施細則》,人才住房建設順利推進。打造“候鳥”人才工作站,落實專業技術人才獎勵政策。2018年以來,對992名企業專業技術人員進行補貼,共補貼173.25萬元;對155名企業高管進行獎勵,共獎勵3666.44萬元。


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